Een voorspoedig en vooral gezond 2019 toegewenst .

Het team van Ons Zeewolde wenst U een voorspoedig en vooral gezond nieuwjaar toe.

Daarnaast bedanken wij u voor alle input over lopende geschillen die wij van U ontvangen .

Hier stellen we die zaken aan de orde . Geschillen die niet in de krant komen of niet in de krant mogen komen.

Ze hebben bijna altijd betrekking op het gebied van ruimtelijke ordening en  bestuursrecht of beter gezegd aan het ontbreken van dat recht en die ruimtelijke ordening.

Altijd vinden ze hun oorsprong in het gebrek of de onwil aan communicatie tussen deze gemeente en hun burgers en bedrijven . En veelal voortkomend vanuit het gemeentelijke grondbedrijf , waar solisten opereren zonder enige technische of financiele controle. Niet van het college en niet van de gemeenteraad.

Steeds meer spitsen die -geldverslindende- geschillen zich echter toe op het gebrek aan kennis en aan vertrouwen tussen burgers , bedrijven en gemeente.

En in nagenoeg alle gevallen is daarbij sprake van slechte voorbereiding , onkunde, onwil  of willekeur .

Op dit moment hebben we de opgeleverde voordeuren van 2018 nog niet geteld. Ik wacht de PR- machine eerst even af.

We maken een speciaal item over de ontwikkeling van het Bergkwartier . Van uitwerkingsplan tot realisatie . Over goedkope pr , ontwerpfouten in de (openbare) ruimte en de wanorde die daaruit voort kwam.

Wij horen steeds meer geluiden van mensen die zich zorgen maken over het gebrek aan kwaliteit. Dat gaat over het ontbreken van kwaliteit in hun leefomgeving  en over het verval in die openbare ruimte.

En dat heeft niks te maken met het aantal gebouwde woningen of het aantal m2 verkocht bedrijventerrein voor een paar grote lelijke  dozen .

Dat is namelijk alleen maar winst voor de gemeente en de projectontwikkelaar.

En daar klap ik niet voor.

Wordt vervolgd.

 

Sipke Veenstra

Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
Email this to someone
email

Voel je vrij om deze informatie te delen

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *